岗位描述(节选)
【工作职责】
1.设计阶段可靠性管理
主导制定系统与关键部件的可靠性需求、目标及设计输入;完成系统 / 部件级 FMEA/FMECA 分析、可靠性建模与寿命预测;在设计评审中输出风险清单并推动设计改进;编制发布《可靠性设计准则》及专题分析报告;跟进可靠性试验(HALT、HASS)问题闭环,落实设计端改进;对供应商提出可靠性要求与质量保证,推动高可靠器件选型。
2.可靠性试验与数据管理
编制并优化可靠性 / 寿命试验方案,推动产品及部件标准化;建立试验 - 售后 - 预测三源数据体系,关联售后、试验与预测数据;部署 AI 故障诊断模型并输出验证报告;提供售前 / 售后寿命评估与数据支持;监控售后问题,建立《经验教训库》并循环验证,开展故障数据分析(FRACAS/8D),驱动产品可靠性持续提升;分析维护成本与延保费用,制定零部件寿命维护计划。
3.标准化与知识产权建设
提炼可靠性设计与分析中的……
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本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。