岗位描述(节选)
【工作职责】
职责:基础IE工作开展(工时维护完成率)
工作内容:根据部门年度计划与目标,开展工时测算、人力测算、标准产能核定等工作。
(1) 对工厂线体设备进行测算标准工时,建立产线标准产能与标准工时库,实时更新,分析产线瓶颈,组织开展改善。
职责:人均效率提升专项开展、落实(人效提升)
工作内容:根据部门年度计划与目标,进行人均效率提升专项组织、策划、开展、落实工作。
(1) 对工厂线体人力进行人机作业及负荷分析,输出标准人力定编,并对人力较多、负荷较重岗位开展改善;
(2) 组织各工厂开展自动化导入,推动项目的达成及成果表彰。职责:降本专项开展、落实(年降本金额)
工作内容:根据部门年度计划与目标,进行降本专项组织、策划、开展、落实工作。
(1) 组织各部门/工厂梳理识别降成本项目,并制定改善计划;
(2) 对改善计划跟进、通报,促进计划的达成并成果进行表彰。
本站当前在招 1390 个惠州岗位(全城各职能合计),其中 112 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:亿纬锂能 447 个德赛西威 323 个TCL 187 个欣旺达 47 个喜茶 43 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。