岗位描述(节选)
效率目标管理:
1.依据年度效率目标,结合行业内外部数据,制定效率提升课题或方向,推动现场效率水平持续向好;
2.对效率目标及改进项目进行跟踪与指导,并能联动相关部门推动解决复杂问题。
TPM改善推进:
1.通过对流程进行分析,识别工序间、工艺间存在浪费,结合工业工程改善手法,提出改善建议并对车间进行指导;
2.联合内外部门推动现场改善课题进展,缩减人员定编。
新品效率管理:
1. 各车型横向对标并参与竞品车型拆解,在新品规划过程中,通过前期识别的问题清单,提供效率改善建议,推动各新品车型EHPV提升;
2.联合产品设计部门和规划部门制定新产品效率目标,推动效率课题达成,提升新品效率。
行业对标应用:
1.分专业研究行业数据,发掘现场改善课题,推动本质效率改进,不断缩短与行业差距;
2.梳理行业效率管理体系及方法,形成内部研讨、攻关课题,开展专项改善。
精益生产研究:
1. 通过三地最佳实……
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本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。