【智界汽车】HR-研发HRBP(J30877)

1、了解业务部门的工作状况和人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案。 2、与业务部门紧密合作，协助解决业务发展过程中的人力资源问题。 3、协助制定人才发展计划，包括人才引进、培养、使用、评价和激励等。 4、参与管理关键岗位和关键人才，确保人才供应链的稳定。 5、组织绩效管理推动员工成长和业务目标的实现。 7、推动组织内部的沟通机制，提升组织效能。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP经验。 4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析解决问题能力；具备良好的团队协作精神和服务意识。

本站当前在招 2591 个芜湖岗位（全城各职能合计），其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 20K，最低 2K、最高 260K。