岗位描述(节选)
1、重量目标设定与分解:负责全新车型及改款车型的整车重量、轴荷分布及质心高度目标的设定,制定全开发周期的重量性能策略。
2、轻量化技术路线规划:结合智界品牌“高端、智能、性能”的定位,推动先进轻量化材料的应用。
3、性能平衡与协同开发:在NVH、碰撞安全、操稳、耐久及成本之间寻找最优解,协调解决因减重带来的性能冲突,在造型阶段介入,优化断面结构,确保满足人机工程和布置空间的前提下实现质量最优化。
4、仿真与验证管理:
审核CAE分析报告,评估重量变化对整车碰撞传力路径及模态的影响。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有材料学方面的专业知识,熟悉整车材料性能和工艺;
2、有通过拓扑优化、具有通过新材料/新工艺应用实现整车项目减重经验;
3、主导过整车及各系统重量开发目标设定,并将其分解至关键零部件经验;
4、具有较好的人际沟通能力和协调能力。
本站当前在招 2591 个芜湖岗位(全城各职能合计),其中 772 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 260K。
在招岗位较多的企业:奇瑞汽车 2343 个亚康股份 69 个国轩高科 19 个东方雨虹 13 个埃夫特 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。