集团职能总部-人才发展专家（领导力方向）(J21070)

1、参与集团领导力发展体系的建设与持续完善优化； 2、基于集团领导力发展体系的导向及部门工作规划，主责中、高层干部的各类型领导力学习项目设计与交付，对项目目标达成负责； 3、基于部门学习资源建设需求与规划，承担部分领导力课程的内化、开发及授课任务； 4、作为核心骨干，参与集团领导力发展体系的建设与持续完善优化，承接部分输出设计任务； 5、主责“端到端”规划设计与实施交付针对各类中、高层干部的领导力发展项目 6、按需承担部分领导力及通用能力课程的内化、开发及授课任务 7、AI规划与应用：熟悉AI在学习发展领域的应用情况，能结合组织内部情况与前沿技术方向，规划AI工具在领导力发展项目各环节中的应用 【任职要求】 1、6年以上人才发展或培训相关工作经验，其中至少3年以上领导力发展项目主导经验； 具备中层、高层干部分层培养体系设计与运营的成功实践经…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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