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营运专员
小熊电器
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岗位描述(节选)
1、基于战略规划和公司现状,应用相关绩效专业工具,建立绩效信息渠道,设计组织绩效方案并组织实施,对对绩效过程进行评价,提出预警和改善意见,以推动改善和绩效提升; 2、对公司层面重点会议决议事项跟进管理,推动实施和落地; 3、梳理、建立公司运营信息平台,为管理和改善提供及时全面的信息参考
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