研发财务BP（总监/副总监/高级经理）

岗位职责 1、培训体系搭建与规划 建立并完善集团人才发展与培训管理体系，根据各业务单元需求，制定针对性年度 / 阶段性培训计划，并独立推动计划落地执行 2、培训项目全流程操盘 独立完成培训需求调研、方案设计、资源协调、组织实施、效果评估等全流程工作，统筹各类培训任务的落地与跟进 3、课程开发与内部授课 具备独立授课能力，可开展管理类培训、TTT 内训师系列课程；能自主开发适配企业的培训课程，熟练输出专业培训 PPT 及授课材料 4、企业文化协同落地 参与企业文化相关工作，结合培训场景推动文化宣贯与落地，助力组织氛围建设   任职资格 1、基础资质 本科及以上学历，专业不限；5 年及以上企业培训管理相关工作经验，有集团型企业培训工作经验优先 2、专业能力 熟练掌握培训需求调研、项目实施、效果评估全流程；具备课程开发、PPT 方案制作、内部授课实战能力；拥有管理类 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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