集团培训主管/经理

一、岗位职责 1、合同管理：对接临床研究相关部门，支持业务线完成项目立项申请，参与研发合同审核，建立研发合同台账管理体系，提示业务线的财税风险，赋能业务团队并执行合规政策 2、款项支付：研发费用款项审核支付，付款符合公司制度，合规，及时处理单据。项目进行过程中，关注研发费用的进度，及时对账，发现并及时反馈并解决问题 3、系统建设及流程优化：融入业务一线，理解业务需求及参与业务模式革新，梳理并优化业务线的财经流程及参与业务信息系统搭建及升级，提高业务效率;优化冗余流程，推进自动化 4、预算管理：建立并优化研发项目预算体系，对其进行事前、事中、事后跟踪管理，对项目预算数据的准确性和合理性进行分析和监控，跟踪各项目的投入产出比，为项目顺利顺利推进提供及时有效的数据信息，实时跟进各层级的预算执行情况，持续优化预算模型 5、报表管理：构建管理报表模型/分析报告体系及负责管理报表/分析报告输出工作;…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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