岗位描述(节选)
1. 负责呼叫中心项目业务数据预测及人力计划制定,保障人力配置精准匹配业务需求
2. 搭建并输出现场数据报表体系,跟踪运营关键指标,为管理决策提供数据支撑
3. 根据业务及现场情况预测需求人力、班次设计及排班工作,实时监控补充人力、并释放下线,保证人力平衡
4. 具备良好的英文口语与书面表达能力,能对接跨语言业务沟通及文档输出
5. 理解呼叫中心运营痛点,协同运营通过预测,排班,人力安排,现场管控等手段保障SLA等接起指标
6. 对进线量,承接转化,预测准确性,人力变化,人员最大利用有一定的理解。对变化敏感,从而保证既定的收入达成和成本控制
【任职要求】
1. 3年以上呼叫中心相关工作经验,且具备团队管理经验(条件优秀者可适当放宽)
2. 掌握呼叫中心预测排班逻辑与人力测算方法,有实操落地案例
3. 熟练运用 Excel 完成数据处理、数据建模能力、分析及可视化工作,支持日……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 2296 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 965 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 8K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 80K。
本岗位标注月薪 6K ~ 8K,高于该范围约 61% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:中国长安汽车 135 个传音控股 112 个玖龙纸业(重庆)有限公司 53 个中国机械工业集团有限公司 47 个隆鑫通用 42 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。