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岗位描述(节选)
1、根据公司业务与组织规划,配合公司组织变革并推动成果落地,支持公司组织诊断、组织调整项目开展; 2、负责公司组织调整的流程运营、系统优化; 3、负责公司组织效能分析的指标体系搭建、监控、改善。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、擅长组织管理体系搭建,对组织变革管理有较好理解,在甲方互联网/科技公司有类似经验,如有乙方咨询经验是加分项; 3、业务sense好,能理解洞察业务,能解决问题,协作能力优秀; 4、逻辑思辩好,自驱力强,韧性佳,抗压能力优秀。
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个北京岗位(全城各职能合计),其中
2681
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
7K ~ 20K
(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
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小米集团 1146 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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