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君乐宝岗位描述（节选）
工作职责：
1、集团化年度绩效方案、激励方案的制订和推行。
2、负责绩效面谈等工作。
3、对绩效方案、激励方案（权限、业绩、专项等）进行有效性评估，提出优化建议。
【任职要求】
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先。
2、有过职能类职位绩效激励方案的成功案例。
石家庄招聘行情
本站当前在招 472 个石家庄岗位（全城各职能合计），其中 110 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 3K、最高 300K。
本岗位标注月薪 4K ~ 6K，高于该范围约 11% 的在招岗位。
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