岗位描述(节选)
负责规划并推动企业数字员工平台从 Quick Win 走向规模化应用,整合现有 Agent 与 Skill 能力,围绕真实业务场景形成可验证闭环,并逐步建全安全、弹性、可治理的 Agent Infra 和成熟的企业级 SkillHub。
本岗位兼顾架构规划与关键工程落地,需要能够基于业务价值和现有基础制定分阶段实施路线,完成技术选型与边界判断,并亲自推动关键能力落地。
一、岗位职责
•数字员工平台规划与分阶段落地:结合业务目标、现有技术资产和发展阶段,制定从 Quick Win、能力完善到规模化应用的实施路线,明确各阶段目标、优先级、建设边界和交付成果。
•现有能力集成与场景落地:推进成熟智能体如:Hermes、OpenCode、企业技能广场等系统能力的集成,优先围绕已有高价值业务场景形成端到端闭环;同时支持 IT 部门率先开展应用试点,通过 AI 提升研发、运维、服务支持和知识协作等工作……
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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。