岗位描述(节选)
专业要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、企业管理、心理学相关专业优先。
工作经验:
1、英语可以做为工作语言;
2、有培训、人才发展相关工作经验。
岗位职责:
1、业务理解与支持:理解事业部业务战略重点,成为业务的合作伙伴,协助提升事业部整体绩效,助力业务增长;
2、培训体系建设与管理:了解国际事业部业务和组织运作状况,理解业务逻辑与挑战,制定并执行国际事业部年度培训计划,结合各区域/国别培训需求,统筹培训资源配置;
3、人才发展与盘点:落地员工培训、员工赋能、人才盘点、梯队建设等人才发展工作,助力团队人才培养与留存;
4、企业文化落地:落地国际企业文化建设方案,针对中国驻外员工、海外本地员工、第三国员工等不同群体,制定差异化文化沟通策略;推进文化解决方案在业务部门的落地应用;
5、员工关系管理:加强和员工的日常沟通,了解员工思想动态,规范用工管理,做好用工风险管控;
6、数……
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。