SFE（高级）经理

【岗位职责】 1.参与建设SFE管理所涉及的平台系统，提升业务运营的自动化程度，进行业务运营相关工具/系统的线上线下优化工作; 2.协助制定销售效力相关的各项内控标准、业务规则和管理体系，辅助销售体系提高行业竞争力; 3.发现销售管理中的问题，如区域定位，目标设定等，寻求改进的方法，确保良好的执行，并推动销售队伍有效和高效的运作; 4.收集和评估市场潜力，了解业务动态和竞争格局，协同市场部明确客户分级和选择目标客户; 5.根据公司战略目标，协同事业部进行销售指标的制订、分解及指标达成情况跟进，并对相关业务流程和规范进行改善；业务BU销售指标分解的方法学梳理、指标分解和汇总分析，以及指标合理性回顾分析; 6.进行销售区域/人力资源配置分析，初步给出实现销售组织架构及销售编制分配的建议; 7.定期回顾区域设置/指标设定的合理性，包括FTE管理、销售人员关键绩效指标（KPI）、低绩效的报告等; …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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