储能大丰HR主管

岗位职责 1.深入业务部门掌握业务需求及痛点，提供解决方案和建议； 2.保证基地总体人力配备符合规划比例，满足业务发展需求； 3.组织开展关键岗位梳理、人才盘点，制定关键岗位继任者计划； 4.制定基地人员晋升及评优方案并组织实施； 5.协助人事行政负责人开展基地组织氛围建设，实施各类文化宣传和活动组织； 6.对接集团、平台具体工作任务，按要求组织交付 任职要求 熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；CET-4 及时掌握业务需求，了解业务痛点，具备统筹开展绩效、文化文化活动能力 本科以上学历，3年及以上人事综合管理相关工作经验 熟悉人力资源“三支柱”及各模块工作流程，能够直接承接其中1-2个模块业务，具备较强的组织、沟通、协调能力