【中国】营运规划-北部区域

【岗位职责】 1. 区域资源统筹调配：搭建维护区域运力台账，复核、调拨闲置车辆与人员，下发跨车队资源调度指令；按月输出运力效率排名，推动低效车队整改，最大化盘活现有运力。 2. 运输线路优化：持续评估现有线路方案，核定车头、车挂、司机配置，削减冗余资源；监控甩挂线路周转效率，针对低效线路根因分析并落地改善，统一线路配置标准。 3. 外请车统一管控：审核车队外请用车需求，评估自有运力；维护外请供应商资源池，比价压降外请差价；建立外请台账，复盘费用合理性，追溯自有车闲置却外请的异常情况。 4. 跨区域协同调配：与相邻区域运营人员定期互通闲置运力；旺季 / 车辆故障等运力缺口时申请跨区域支援；协同优化跨区域接力运输线路，减少空驶与无效里程。 5. 新业务评估与淡旺季预案：负责新开线路盈亏测算、资源匹配评估；结合货量波动，制定区域运力弹性调配预案，保障业务平稳承接。 【任职要求】 1. 本科及以…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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