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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1. 目标拆解与追踪:承接总部年度 / 季度经营目标,拆解为各车队月度、周度执行计划;搭建区域经营追踪看板,动态监控指标达成;管控各车队单公里成本预算,对超预算车队触发预警,跟进改善计划落地闭环。 2. 成本深度分析:定期输出周 / 月度区域成本拆解分析,定位成本异常波动根因;建立车队成本横向对标机制,按月发布包含单公里成本、油耗、维保、人效等维度的成本排名,督办末位车队完成改善。 3. 油耗管控:针对 YMS 系统预警的高油耗线路、司机开展专项调查,区分驾驶行为、路况、车辆故障等原因,输出培训、限速、检修等处置指令并推动车队执行;统一审核区域能耗标准变更申请,上报总部,保障标准统一有据。 4. 车辆维保成本管理:审核大额维修工单,单次维修费用超阈值项目,事前评估维修必要性与费用合理性;按月分析单车维修成本,识别高频维修、费用异常车辆与线路,联动车辆管理岗排查过度维修、配件质…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 377 个廊坊岗位(全城各职能合计),其中 246 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:亚康股份 236 个新奥天然气 61 个中国黄金集团 11 个希尔顿 11 个迪卡侬 8 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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