【广东代理区】培训主管/经理

【岗位职责】 一、培训体系建设与管理 1.建立并持续完善公司培训管理制度、体系及相关标准流程。 2.统筹广东地区培训工作，制定人力资源中长期培训规划，带领团队高效完成培训任务。 3.组建并管理公司内部培训讲师队伍及二线师傅队伍。 二、人才盘点与梯队建设 4. 制定人才盘点计划及人才诊断与设计工作。 5. 设计并完善公司人才管理体系，涵盖人才规划、选拔、培养、补给等关键环节。 三、组织发展与文化建设 6. 协助上级建立并管理组织与岗位管理体系，包括组织架构设计、部门设置、岗位配置、权责管控流程等。 7. 推动公司企业文化建设，承接并推进各类文化活动项目。 【任职要求】 1.教育及经验：本科及以上学历，3年以上培训/人才发展经验；有OD经验或物流快递行业背景者优先。 2.综合素质：具备优秀的判断决策、问题分析与解决能力，良好的沟通表达能力和强大的抗压能力。 3.项目能力：具备项目推动及管控能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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