岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 客服团队管理:负责客服团队的日常管理、排班考核与培训,提升团队整体服务能力和执行力。
2. 客户服务与投诉处理: 处理升级投诉及疑难问题,确保客户问题及时解决并有效闭环,提升客户满意度。
3. 服务质量与流程管控:监督客服服务质量,落实公司服务标准,持续优化客服流程和话术。
4. 数据分析与绩效提升:统计分析客服相关数据,推动投诉率、处理时效及服务指标的持续改善。
5. 跨部门沟通协调:协调操作、派送、网点等相关部门,高效解决客户问题及异常情况。
6. 制度执行与风险控制:严格执行公司政策与赔付标准,防范服务风险,妥善处理突发及舆情事件。
【任职要求】
1. 3年以上呼叫中心管理经验,熟悉呼叫中心日常运营,业务预测、排班、人员管理。
2. 具备危机管理和解决问题的能力,通过搭建风控体系,避免舆情爆发
3. 搭建呼叫中心看板,通过进线量数据变化,识别营运侧异常,同时能……
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