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【集团】应收流程管理专家

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 · 业财数据对接与质量管控 制定集团业财对接标准,确保各国业务系统与财务系统的应收数据准确、及时、合规。 组织对接国家的业财数据一致性检查,识别差异根因,推动系统或流程优化,减少手工干预。 · 端到端应收流程监督与断点修复 监督对接国家从出账、对账、差异调整、开票、收入计提、回款到入账核销的全流程,输出流程断点地图。 针对断点(如对账周期过长、回款认领滞后等)提供标准化解决方案,推动本地化落地。 确保各业务系统应收数据与总账入账数据一致,建立集团级根因分析与整改机制。 · 关键流程赋能与合规留痕 协助对接国家搭建坏账计提与核销流程、理赔冲减流程,确保操作在系统中审批留痕、可追溯。 提供流程模板、操作指引及培训材料,赋能国家财务团队实现标准化作业。 · 报表分析与逾期改善 定期收集各国应收报表(账龄表、回款预测表等),形成集团级应收分析报告。 对逾期款项进行根因分析,区分系统、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
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