【集团】HRBP

【岗位职责】 1. 业务支持： - 深入了解科技研发团队的业务模式、发展目标及团队需求，提供针对性的人力资源解决方案。 - 参与业务部门的战略规划，协助制定人力资源策略，推动业务目标的实现。 2. 人才引进： - 根据科技团队的招聘需求，制定招聘计划，主导或协助完成技术岗位的招聘工作。 - 优化招聘流程，提升招聘效率，确保关键岗位人才的及时到岗。 3. 绩效管理： - 协助业务部门制定绩效考核方案，推动绩效目标的设定、评估及反馈。 - 提供绩效改进建议，帮助团队提升整体效能。 4. 员工关系管理： - 负责科技团队的员工关系维护，处理员工咨询、投诉及劳动争议。 - 组织团队建设活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 5. 人才发展： - 组织业务部门人才盘点，识别关键及高潜人才，协助业务负责人开展团队人才梯队建设。 - 推动员工的职业发展规划，协助关键人才的培养与保…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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