岗位描述(节选)
一、核心职责
1. 海外售后商务体系搭建及管理(30%)
• 协同集团ETS管理并持续优化海外售后服务价格体系:工时费标准(分区域/分国别)、备件出口价格表、安装调试与培训服务报价模型;
• 制定差异化售后产品包:标准质保、延保、年度维保套餐、SLA等级服务(响应时效分级定价)、长期运维协议(LTSA);
2. 服务合同与商务风险管理(25%)
• 主导海外售后服务合同的谈判与签订:SLA协议、维保合同、备件年度框架协议,参与设备销售合同中的售后条款评审(质保期限、备件供应承诺、响应时效承诺的可兑现性);
• 识别并管控海外商务风险:质保索赔争议、汇率波动、关税与增值税(VAT)对服务报价的影响、跨境服务合规(劳工、税务常设机构风险);
• 负责海外服务应收账款管理,确保回款及时率。
3. 海外备件供应链协同(10%)
• 与海外售后团队配合完成海外区域备件库的库存模型(安全库存、周转目标……
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本站当前在招 1322 个合肥技术研发岗位,其中 167 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 828 个国轩高科 161 个大众汽车集团(中国) 108 个晶合集成 100 个阳光电源股份有限公司 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。