招聘专员

1、招聘岗位交付：参与企业招聘工作，深入理解业务及岗位需求，完成JD优化、人才寻访、简历筛选、面试推进、候选人沟通及入职跟进等全流程工作，持续提升岗位交付质量与效率； 2、业务与人才洞察：深入了解业务发展及组织人才需求，与用人部门保持高效沟通，基于招聘数据及候选人反馈分析人才市场与招聘现状，为岗位画像、人才策略及招聘决策提供支持； 3、招聘数据与效能优化：搭建并分析招聘漏斗数据，关注简历、面试、Offer、入职等关键环节的转化效率，定期复盘招聘周期、渠道效果、单岗成本等核心指标，识别招聘瓶颈并推动优化； 4、招聘专项：参与校园招聘、人才mapping、招聘流程及工具优化等专项工作，结合业务需求推动项目落地，并持续沉淀招聘方法与实践经验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先（猎头或甲方均可），对招聘工作有…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10367 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 21K（25~75 分位），中位约 16K，最低 1K、最高 100K。

本岗位标注月薪 11K ~ 13K，高于该范围约 25% 的在招岗位。