培训专员(J14179)

1. 负责培训项目的策划与运营，结合公司中长期人才发展战略，设计符合年轻人才特点的培训方案，提升培训学习的开发与运营能力。 2. 根据工作分工，与业务部门保持密切沟通，负责业务部门人才培训对接支持工作，确保培训内容与业务需求紧密结合。 3. 负责线上学习平台的运营和维护，及时更新学习资源，优化学习体验，提高平台的使用效率和活跃度。 4. 参与培训管理体系建设工作，不断完善培训流程和制度，提升培训管理的规范化和科学化水平。 5. 负责企业人才库的资质管理，定期对人才进行评估和筛选，为公司储备合适的人才。 6. 参与企业文化建设工作，配合完成公司级企业文化活动的组织，营造积极向上的企业文化氛围。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力管理专业、行政管理专业优先。 2. 具备项目管理技能，能够独立负责培训项目的策划、组织和实施。 3. 有培训、人才发展、人力资源、项目管理等相关…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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