人力资源管培生(J14022)

1. 通过系统化轮岗培养，全面了解公司人力资源各模块运作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等； 2. 协助开展招聘相关工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3. 参与员工培训体系搭建与实施，协助组织内部培训及新员工入职培训； 4. 协助处理员工关系事务，参与企业文化建设与员工关怀活动； 5. 参与人力资源数据分析与制度优化，为公司人才管理提供决策支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力； 3. 对人力资源工作有热情，具备长期在HR领域发展的意愿； 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先。

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