岗位描述(节选)
职位描述
作为精准识人团队的核心方法论科学家与战略智囊,将直接面对服务场景中高复杂度、高模糊度的核心战场。我们期望能够运用顶尖的研究视野与第一性原理,拒绝流于表面的理论堆砌,通过前沿的行为科学实验、高级因果推断与系统性建模,解构表象背后的本质因果链条,为服务识别、服务承接、服务体验与服务体系优化提供兼具理论高度与商业威力的顶层策略。
核心职责
1. 顶层方法论架构与领域研究(Theoretical Framework & Decoupling)
负责团队“精准识人/身份本体”核心分析框架在精准服务方向的迭代与升级,引入前沿的行为科学、认知心理学或系统动力学模型,定义识人体系在服务场景中的底层逻辑。
2. 模糊前端的课题攻坚
针对服务中无先例可循的复杂治理痛点,独立领导端到端的研究课题,输出具备深度洞见的研究成果,导入后续概念设计、业务建模和产品化探索。
3. 行为洞察引导的精准服务重构……
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本站当前在招 22528 个上海岗位(全城各职能合计),其中 2290 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.4K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 2648 个米哈游 643 个智元机器人 543 个蔚来 492 个得物 447 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。