岗位描述(节选)
岗位职责:
1、 从0开始搭建产品定价体系,包括:构建流程、制度、方法论、IT建设、团队等,服务于各BGBU产品团队;
2、 制定集团级定价政策、方法论及流程框架,提高产品定价的合理性和竞争力,实现公司战略和商业目标;
3、 深度支持业务定价决策,定期向业务方和管理层进行问题反馈,提出相应的建议并推进解决方案;
4、 跟踪市场竞品、行业动态,研究行业发展方向,基于数据分析市场趋势、竞品定价策略及客户支付意愿,输出定价策略建议;
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先;
2、3-10年以上产品规划与管理、定价策略经验,有团队管理经验优先;
3、具备TO B行业的产品定价实战案例;
4、精通定价模型及相关分析工具;
5、有萃取提炼形成方法论的能力,知识转化能力
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。