总经理-EBG训练部

岗位职责： 1. 训练战略与体系：承接 EBG 战略，制定训练三年路线图，建立覆盖销售、售前、服务、产研、营销五类人群以及新人、干部的岗位能力地图、学习路径图与认证体系。 2. 业务训战：对准MTCV主流程与关键作战场景，设计并交付训战项目，实现"仗怎么打、兵就怎么练"；推动关键岗位训、考、战、评、用闭环。 3. 渠道与生态赋能：面向合作伙伴与行业客户构建赋能体系与认证，把训练做成获客与粘客的手段。 4. 知识资产与案例：建立经验萃取与案例开发机制，把打赢的项目沉淀为可复制的作战手册。 5. 讲师与教练队伍：搭建"最优秀的人培养更优秀的人"的内训师与导师体系。 6. 平台与 AI：建设数字化学习平台与知识库，用 AI 降低课程生产与个性化训练的成本。 7. 队伍与预算：组建并管理专业团队，负责年度预算与投入产出论证。 任职要求： 1. 学历要求： （1）本科及以上学历，工商管理、市场营销、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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