岗位描述(节选)
【工作职责】
基于市场研判与公司战略,制定年度/季度开店计划及区域布局策略,确保拓展节奏与资源匹配;
2.构建覆盖商圈分析、客流测算、盈亏预测、合规审查、物业评估的多维选址模型,形成量化评分与分级审批机制,实现科学选址;
3.统筹签约、设计、采购、证照、人员、验收全链条,建立标准周期表与关键节点清单,确保新店按期按质开业;
4.研究加盟、合营、托管等扩张模式,完成方案设计、政策制定、合同编制与财务测算,推动试点验证并形成可复制方案;
5.构建合作方全生命周期管理体系(招募筛选、培训赋能、运营督导、评估续约、退出),保障品牌标准统一与经营质量可控;
6.建立新店6-12个月爬坡期经营看板(营收达成率、客流增长率、利润率等),动态识别风险门店并推动经营改进。
【任职要求】
1.教育程度:大学本科及以上学历。
2.工作经验:具有5年及以上相关工作经验(条件优秀者可适当放宽),包括但……
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本站当前在招 837 个济南岗位(全城各职能合计),其中 219 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国重汽集团 59 个东阿阿胶 45 个博世集团 41 个圣泉集团 37 个中国移动通信集团山东有限公司 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。