HRBP(J10382)

1. 负责支持部门管理者建立和优化算法研发、运维体系，运用专业工具与方法，辅助业务负责人进行深入评估及辅助方案编写； 2. 可与团队业务人员紧密合作，提出效能优化建议，推动团队效能意识的提升和实际操作的实施； 3. 负责收集和分析管理数据，可独立完成部门经营分析报告； 4. 负责各职能部门的对接工作，确保公司人力资源项目在部门内的落地和执行； 5. 参与人员招聘，负责核心技术岗位的招聘全流程，精准画像，拓展技术社区/内推等渠道，提升高端人才 Offer 达成率； 6. 绩效与激励落地，参与并跟进绩效方案落地与执行，辅助技术 Leader 进行绩效反馈与面谈、整改，对绩效过程和结果进行管理； 7. 协助实施公司薪酬福利活动在研发部门的开展，策划并推行团队建设活动及员工关怀项目； 8. 协调跨部门沟通，分析反馈信息并推动改进措施的实施（例如跨级会议、部门沟通会）。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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