培训专员

1、协助集团年度培训计划的需求调研、分析、计划编制，并按季度分解、组织实施培训计划； 2、负责一线管理岗/专业岗等人才培养方案的策划及推进落地； 3、负责EHR（培训学习模块）的推广运营及知识管理相关工作； 4、负责新员工培训工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理/工商企业管理相关专业优先； 2、2年左右人力资源管理（有培训/EHR学习平台经验者优先）相关工作经验； 3、外向型性格，乐于与人沟通，具备良好的系统思维和沟通表达能力； 4、能够使用音视频剪辑软件、文案排版软件； 5、具备课程开发、课程讲授能力者优先。

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