IPMT COO(J10732)

【核心岗位职责】 ①　战略与绩效解码：协助制定部门业务计划（BP），指导二级部门完成战略解码与BP输出；监控财经与HR领域的预算执行及组织绩效达成情况。 ②　资源与人才统筹：协同HRBP实施基于产品优先级的资源管道管理；定期评估人才结构合理性并推动优化；作为职能部门AT成员，参与薪酬、考核与绩效管理。 ③　经营分析与改善：主导月度经营分析，分析业务差距（GAP）并识别根因，提出流程及组织运作改善方案，监控问题闭环。 ④　项目与KPI管控：监控项目执行进度与成本，跟踪并确保一级/二级部门组织KPI及重点工作的执行与闭环管理。 ⑤　体系变革与落地：作为核心力量推动流程与管理体系变革的规划与实施，确保本领域流程及质量体系有效落地，提升运作效率与客户满意度。 ⑥　流程优化与评估：组织流程Owner开展流程优化（涵盖计划、推进与成效监控），并协助考核评估子流程Owner的建设完成情况。 ⑦　DCP全…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10367 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 21K（25~75 分位），中位约 16K，最低 1K、最高 100K。

本岗位标注月薪 30K ~ 50K，高于该范围约 95% 的在招岗位。