岗位描述(节选)
1、招聘配置:聚焦制造车间一线用工需求,负责人力需求摸排、简历筛选、面试对接、入职跟进等全流程招聘工作,保障产线人力充足、人员及时补位,满足生产产能需求;
2、团队氛围识别:常态化深入生产一线,对接一线员工及班组长,实时摸排团队工作氛围、员工思想动态,收集员工诉求与问题,定期汇总分析团队氛围现状,输出基础复盘总结;
3、一线风险管控:排查制造团队人事风险,重点关注员工流失、劳资隐患、团队矛盾、考勤异常等问题,及时疏导员工负面情绪、化解基础纠纷,落地风险预防措施,保障一线团队稳定、合规运营。
【任职要求】
1、能力要求:具备基础人力资源知识,愿意深耕制造一线业务;熟练使用常规办公软件,可完成基础数据整理、工作复盘等日常工作,学习执行力强;
2、核心素质:性格踏实肯干、抗压抗造,能适应一线高频、繁琐的常态化工作;做事坚守原则、合规严谨,面对一线各类人事问题和突发情况,具备灵活变通的处理思维,……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1150 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 470 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:南兴股份 101 个华为投资控股有限公司 86 个佰维存储 65 个vivo 40 个OPPO 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。