人事专员（招聘培训与文化方向）

岗位职责: 一、招聘模块 1、渠道运营与优化：负责主流招聘平台及社交招聘渠道的日常运营，利用后台数据分析招聘渠道，提出渠道优化建议 2、人才筛选与Mapping：运用关键词搜索和人才画像技术，协助业务部门进行简历初筛和人才库建设；参与面试流程，学习并实践基于行为面试法的结构化面试 3、数据看板维护：负责更新和维护招聘数据看板，监控招聘周期、到岗率、录用比等关键指标，通过数据洞察招聘瓶颈 二、培训模块 4、培训运营支持：协助策划并实施新员工入职培训、领导力发展及专业技能培训项目，负责培训前的需求调研、物料准备及现场组织 5、线上学习平台运营：负责企业内部线上学习平台的日常维护、课程上传、学习任务指派及学习数据追踪 6、培训效果评估：运用柯氏四级评估模型，通过数字化问卷和后台学习行为数据分析，撰写培训效果评估报告，推动培训内容持续迭代 三、企业文化模块 7、文化内容生产：负…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3417 个合肥岗位（全城各职能合计），其中 707 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 100K。

本岗位标注月薪 7K ~ 15K，高于该范围约 45% 的在招岗位。