人力资源副总监

1.开展集团人力资源规划及制度建设，协助领导统筹并指导集团下属单位的人力资源工作； 2.开展集团雇主品牌宣传与建设，做好集团高层次及战略性产业人才招引工作；搭建集团招聘平台，协助子公司做好人才招聘工作； 3.负责职责范围内的集团干部管理工作； 4.协同做好集团薪酬预算管理体系建设； 5.统筹集团培训工作的开展，建立和完善培训体系； 6.协助领导做好总部人力资源管理工作，包括人力资源规划、人事基础与服务、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业背景； 2.具有5年及以上大型集团企业人力资源工作经验或5年以上人力资源体系咨询行业经验； 3.对国际化人力资源管理有系统地了解和实践经验，能够有效指导各职能模块的工作开展； 4.精通人力资源管理理论知识，具备优秀的人才辨识能力、项目管理能力； 5.…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 693 个金华岗位（全城各职能合计），其中 137 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 70K。