人力资源总监

1.战略与规划：制定与公司业务目标相匹配的人力资源战略，支持生产、研发及安全运营； 2.人才管理：负责化工领域专业人才（如工艺、设备、安全、研发）的招聘、培养与保留； 3.安全文化核心建设：将“安全第一”理念融入招聘、培训、考核全流程，主导安全培训与文化建设； 4.绩效与激励：设计以安全、质量、环保为核心指标的绩效考核体系，落实关键岗位激励； 5.员工关系与合规：确保劳动用工合法合规，构建和谐劳动关系，管控人力资源风险； 6.组织发展：优化组织结构，提升团队效能，推动企业文化落地与变革管理。 【任职要求】 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、化工或相关专业背景优先；8年以上HR经验，其中至少3年化工或类似重工业（能源、制造等）企业HR管理经验； 2.行业知识：熟悉化工行业特点、生产流程、关键岗位及安全环保法规，对行业风险有深刻认识； 3.专业能力：精通人力资源各模…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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