岗位描述(节选)
【岗位背景】
随着线下门店规模与复杂度快速提升,门店系统已从“简单工具”演进为支撑业务增长与效率提升的核心基础设施。需要一名具备系统架构能力与业务理解能力的研发负责人,统筹线下门店系统的技术建设与团队发展。
【岗位职责】
1、系统架构与技术规划
负责线下门店相关系统的整体技术架构设计与演进(门店作业、库存/仓配、定价、履约、结算、设备与物联等)。
在多店型、多业务线并行的前提下,设计可复用、可扩展、可演进的技术体系。
2、复杂场景工程落地
解决线下场景中的高复杂度问题,如:门店与总部、线上系统的协同;异步流程、状态一致性、弱网/离线场景;高并发活动、批量操作、峰值波动。
推动工程质量、系统稳定性与可维护性持续提升。
3、研发团队管理
负责线下门店系统研发团队的建设、分工与能力提升。
建立合理的研发流程、质量标准与技术规范,打造稳定可持续的交付能力。
4、与产品深度协作
与产品负责人共同设……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
本岗位标注月薪 50K ~ 70K,高于该范围约 99% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。