业务培训师（二奢方向）(J14750)

一、 培训体系建设与赋能 1、负责二奢上门业务SOP的落地培训，包括新人的入职培训、进阶迭代培训等。 2、负责提升二奢上门回收师的价格解释能力，通过议价案例开发，培训落地，促进转化提升。 3、对接集团培训资源，落地相关安排，确保一线执行与业务发展同步，建立有效培训评估体系与闭环优化动作。 二、质量监控 1、监控服务飞检数据、履约售后判责数据，形成内部复盘机制，驱动一线问题整改闭环。 2、针对质检争议问题，进行跨部门协同对接，明确模糊场景。 三、团队人力运营 1、负责全国回收师的月度排班规划，针对各城市限号规则制定个性化方案，保证每日出勤率。 【任职要求】 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源、工商管理或奢侈品相关专业优先。 2、工作经验： 1年及以上培训运营或业务运营经验，有二奢行业从业经验者优先。 3、专业技能：有独立的课程开发能力和课程讲授能力。 4、核心素养： 有良好的沟通表达…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 73% 的在招岗位。