HRBP（绩效核算侧）(J14186)

1. 核心数据核算与支持： 1）准确、及时地完成指定业务一线员工（如回收师）的绩效提成核算、数据汇总与初步核对。 2）协助处理与提成核算相关的数据收集、整理与录入，确保基础数据的准确性。 响应业务部门或员工关于提成核算的日常咨询，提供清晰、耐心的解答。 2. HR内部运营与支持： 1）负责HR部门相关办公协同工具的管理，如企业邮箱群组、通讯录、内部协作群组的创建、维护与权限调整。 2）处理HR部门的日常行政与事务性工作，如会议协调、文档整理、物料申请、流程表单的跟进与归档等。 3）协助维护HR相关系统或平台的基础数据与信息更新。 3. 其他协作： 1）作为HR与业务部门、财务部门在薪酬数据流上的重要衔接点，确保信息传递的及时与准确。 2）支持HR团队内部项目的落地执行，完成分配的具体任务。 3）持续优化所负责工作的操作流程，提升效率与准确性。 4）行政相关事务对接。 【任职要求】 学历与…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10367 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 21K（25~75 分位），中位约 16K，最低 1K、最高 100K。

本岗位标注月薪 10K ~ 13K，高于该范围约 24% 的在招岗位。