岗位描述(节选)
工作职责:
1、从用户需求、增长目标、履约质量、价格表现等维度,通过市场调研、数据分析探查等方式,定位标准(分类定级)相关问题,深入分析问题并优化分类定级体系。
2、推动手机标准策略落地,协同工艺团队、供应链团队与产品团队,保障分类定级体系的稳健落地。
3、紧密跟进商品标准(分类定级)的日常运营,对解决方案进行落地评估、方案迭代。
【任职要求】
1、具备独立思考能力和较强的分析能力,擅长跨部门沟通协调,推动复杂项目落地,具有“研究+运营+数据”的复合工作经验优先。
2、本科及以上学历,商业分析、统计学等相关专业优先。
3、熟悉手机研发、工艺、量产的业务链条。
4、熟练使用Excel、SQL,掌握Python/R/Tableau等工具者优先。
岗位亮点:
1、培养“研究+运营+数据”能力,岗位涉及研究分析、落地、协作各方面,能力全方位增长。
2、业务核心部门+强落地场景,锻炼实战拿结果……
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本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
本岗位标注月薪 15K ~ 20K,高于该范围约 51% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。