人力行政负责人（物流中心）

我们需要你： 1、深度理解物流中心业务战略及运营模式（仓储、运输、配送网络），为业务战略落地提供人力资源专业建议与规划，定期进行组织诊断与人才盘点，优化组织架构与人效管控，支撑物流业务高效运转； 2、结合物流行业特点（如基层操作岗招聘、季节性用工波动），在招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的人力资源解决方案，尤其关注物流管理人才的梯队建设与关键岗位保留； 3、传承公司文化，建设高效沟通渠道，针对物流中心多地域、多层级的特点，妥善处理员工关系（含劳务纠纷、工伤等），营造积极健康的组织氛围，保证组织的持续健康成长； 4、在物流中心层面推动公司人力资源管理制度、流程、体系的落地与闭环，结合物流业务痛点完善人力资源运作效率，推动变革与合规管理。 【任职要求】 我们希望你： 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学、心理学专业优先，5年以上人力资源从业经验，其中至少2…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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