岗位描述(节选)
我们需要你:
1、站在公司组织能力建设和组织演进的角度思考,通过内外部标杆企业与方法论研究等方式,预判公司未来发展所需的组织能力、组织形态、组织管理模式等。
2、完善并迭代公司组织能力建设、组织管理与人力预算的方法论、政策、流程、工具、系统等。
3、推动公司大型组织管理项目落地,例如组织能力建设、组织架构调整、组织诊断、人力预算项目等。
4、结合各个业务与部门的关键策略,深入了解客户需求,为各业务提供专项解决方案或咨询信息输入,支持业务侧的组织方案落地。
【任职要求】
我们希望你:
1、在业务管理、组织管理、HR管理等方向有5年及以上的工作经验,有丰富的组织架构设计、组织诊断、组织能力建设的经验。
2、对业务运作模式有深入思考,以客户为中心,有深刻理解客户需求并创造性地满足客户需求的代表案例。
3、极强的深度思考、结构化写作和沟通协作能力,有项目方案设计、复杂场景沟通、协同多方落……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
本岗位标注月薪 25K ~ 35K,高于该范围约 94% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。