岗位描述(节选)
我们需要你:
1、主导消费者底层需求挖掘,基于生活场景演变、用户核心任务(Jobs to be Done)及未被满足的痛点/爽点,识别和定义潜在的Demand Space(需求空间/机会增长点);
2、跳出既有品类框架,从用户情感诉求和行为动线出发,协同品牌与事业部,探索新赛道机会、新品类定义及细分市场切入策略,为公司中长期增长提供源头创新;
3、将需求空间洞察与品牌心智建设相连接,确保新赛道机会与品牌核心价值的一致性,或为品牌延伸提供用户视角的验证;
4、在需求空间被发现和定义后,负责将洞察转化为具体品类概念的过程。主导新品类/新概念的消费者验证、核心卖点测试及目标人群匹配度研究,确保从“机会点”到“产品定义”的有效转化;
5、与产品团队协作,参与早期产品原型的用户反馈收集,产品概念测试和优化迭代环节;
6、沉淀并优化不同层面的研究工具和方法论,提升团队研究效率。定期内部分享研究成果与行……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
本岗位标注月薪 25K ~ 30K,高于该范围约 89% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。