微店park-门店店长(J11075)

1. 门店整体经营统筹：全面负责【微店 Park】线下体验店的全维度运营管理，承接总部营销策略与经营目标，拆解并落地门店营收、客流、复购等核心指标，对门店最终经营结果全权负责。 2. 团队建设与人才管理：负责门店团队的招聘、培训、带教、激励与全流程绩效考核，搭建完善的人才成长体系与发展梯队，打造高凝聚力、高执行力的门店运营团队。 3. 日常运营与标准化管理：统筹门店日常值班、排班与现场运营管理，保障门店全时段运营顺畅；建立、完善并落地门店各岗位操作规范、管理制度与服务标准，持续优化运营流程，提升门店整体运营效率。 4. 用户体验与客群维护：全面负责门店客户服务体系管理，快速响应并妥善解决客诉及各类突发客群问题，保障服务质量；结合微店 Park 文创 / 潮玩 / 手作业态特色，搭建会员体系、维护核心客群，持续提升用户粘性与复购率。 5. 货品与成本精细化管控：按照总部订货规则与门店经营需求…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 6843 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 250K。

本岗位标注月薪 6K ~ 15K，高于该范围约 35% 的在招岗位。