杭州培训师(J11057)

1、负责客服团队的新员工培训、在职员工技能提升培训和相关培训材料的制作和更新。 2、根据公司业务和客户需求，设计和实施培训计划，确保培训内容的及时性、有效性和实用性。 3、按照培训计划，组织开展培训课程，包括但不限于客服技巧、沟通技巧、情绪管理等方面的培训。 4、通过培训效果的评估和反馈，不断改进培训方案和方法，提高培训质量和效果。 5、跟进培训后的员工表现，提供必要的支持和指导，确保培训效果的持续性和可持续性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有一定的客服团队培训经验，熟悉培训流程和方法。 2、具备良好的沟通和表达能力，能够清晰明了地传达培训内容和目标。 3、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理培训活动。 4、熟练掌握MS Office等办公软件，能够制作和更新培训材料。 5、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的培训需求和变化。 6、具备较强的责任心…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 39% 的在招岗位。