HRBP北京(J11006)

1.业务伙伴角色 -深入中台业务(如技术、产品、运营等)，理解其运作模式与团队痛点，提供定制化HR解决方案，并推动落地实施。 -结合中台特性，协助业务部优化组织架构与人员配置，提升组织效能。 2.人才招聘与配置-主导中台部门中高端岗位及关键岗位的招聘工作，保障技术、产品、运营等核心人才的快速到岗。-根据中台人才特点，优化招聘流程与渠道，提升招聘效率与人才质量。 3.绩效管理推进 -推动并辅导中台部门的绩效管理流程，确保绩效体系有效运行。 -针对中台岗位特性，协助业务部设计合理的绩效评估指标，提升团队产出与协同效率。 4.人才发展与保留 -识别中台团队能力短板，与培训团队合作，策划并实施专业人才发展项目。 -关注中台核心人才的识别、培养与长期保留，设计个性化发展路径。 5.员工关系与文化融合 -有效处理员工关系问题，营造开放、协作的团队氛围。 -推动公司文化与价值观在中台部的融入，提升员工归…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 55% 的在招岗位。