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岗位职责： 1.与业务leader搭档，共同推进业务单元的经营与管理； 2.了解业务部门的战略，对其进行组织诊断，重度参与部门战略的落地； 3.为组织提供人力资源的各项支持，包括但不限于人才盘点、招聘、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等； 4.确保公司的人力资源制度、流程、体系在业务部门落地，提升人力资源工作的效率 5.主动与业务部门leader及员工进行多种形式的接触与有效沟通，保证信息在不同层级的有效传达 【任职要求】 备注： 1、【对接板块】新孵化项目肉业事业部。当前人数50人，规划人数150人。 2、【对接人员群体】产品/品牌/营销端口，智造加工工厂。 3、【工作地点】当前工作在杭州（1年），后期base长春。后续工作杭州、长春出差。 4、【岗位定位】肉业板块人力负责人。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.4年以上人力资源相关工作经验； 3.熟悉人力资源工作的流程体系…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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