资深招聘

1、主责公司（电商业务/新零售业务）的人才引进工作； 2、主导制定招聘计划及实施节奏； 3、招聘全流程跟进，包括招聘需求确定及人物画像对焦、岗位信息维护、简历筛选、面试、offer等环节； 4、主责部门招聘管理及运营工作：包括但不限于需求管理、渠道管理、项目运营、团队管理、招聘结果有效性评估等； 5、参与建立和完善公司的招聘制度、管理规范及流程等招聘体系； 6、主责所支持部门的高端岗位招聘； 7、带教招聘专员及管培生。 【任职要求】 1、本科以上学历； 2、3～5年以上招聘工作经验，1年及以上甲方招聘经验。（有电商业务/新零售业务团队招聘工作经验优先考虑）； 3、工作思路清晰，条理性强；强执行、能抗压；善于学习，自驱力强。