区域教务经理

区域教务经理是英孚管理团队中不可或缺的一员，致力于帮助公司成为本市最优秀的英语培训机构。该岗位兼具战略视野与运营细节，旨在确保我们在学术质量、学习效果、客户满意度和学员留存率方面保持市场领先地位，从而推动可持续增长。 主要职责： 识别并培养高级教师（ST），使其成长为所需的教学总监（DOS），并确保区域内的ST拥有明确的职业发展路径。 与教学总监协作，通过指导、培训、评估、面试及晋升决策，发掘并培养优秀教师晋升为高级教师。 提交区域内各学校的外教及中教需求报告（用于需求规划），并及时上报因非计划性离职造成的紧急教师需求。 组织并主持定期的学术领导会议，识别、记录并在区域内分享最佳实践。 按照公司流程，监督并（必要时）管理教师（包括外教和中教）的发展与培训项目，确保区域内整体学术质量。 定期对每所学校进行质量控制和审核（按设定频率），覆盖排课、教师利用率、班级人数、学员数量、客户满意度及成果…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 18762 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 300K。